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Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter eine angemessene Betreuung und Unterstützung erhalten?
Unternehmen können sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter eine angemessene Betreuung und Unterstützung erhalten, indem sie klare Kommunikationswege schaffen, regelmäßige Feedback-Gespräche führen und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Zudem können sie Mitarbeiterbefragungen durchführen, um Bedürfnisse und Anliegen zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Schulungen und Weiterbildungsangebote können ebenfalls dazu beitragen, die Mitarbeiter zu unterstützen und ihre Entwicklung zu fördern. **
Wie können Unternehmen effektive Wege zur Unterstützung und Förderung ihrer Mitarbeiter finden?
Unternehmen können effektive Wege zur Unterstützung und Förderung ihrer Mitarbeiter finden, indem sie regelmäßiges Feedback einholen, individuelle Entwicklungspläne erstellen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Zudem können sie eine offene Kommunikationskultur fördern, Mitarbeiterengagement belohnen und flexible Arbeitsmodelle einführen, um die Work-Life-Balance zu verbessern. Es ist wichtig, die Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter zu verstehen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen, um ihre Motivation und Zufriedenheit zu steigern. **
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Der Mitarbeiter-Magnet (Asshauer, Michael)
Der Mitarbeiter-Magnet , Unternehmerinnen, Manager und Führungskräfte erhalten mit diesem Buch Inspirationen, um bessere Mitarbeiter:innen zu finden, besser zu führen und Talente langfristig zu binden. Sie bekommen sofort umsetzbare Anregungen, ohne durch die Unternehmensbürokratie gebremst zu werden, Organisationsstrukturen ändern oder große Budgets beantragen zu müssen. Der Autor bietet 394 kleine, simple, aber unglaublich effektive Kniffe und Tricks für erfolgreiches Recruiting, Leadership, Mitarbeitendenmotivation und -bindung direkt für die Praxis. Vom Employer Branding über den Auswahlprozess bis hin zu Kultur und schließlich zum Offboarding - für jeden Schritt gibt es Anregungen für sofortige Veränderungen mit starker Wirkung. Alle Hacks können einfach und schnell im Team oder im Unternehmen eingesetzt werden. So können Sie die richtigen Leute für das Unternehmen begeistern, sie besser führen und länger mit ihnen zusammenarbeiten. Inhalte: Talente finden: Employer Branding, Active Sourcing, Recruiting, Auswahlprozess, Networking, Social Recruiting Talente führen: Onboarding, Motivation, Führung, Agile Prozesse Talente binden: Teambuilding, Kultur, Benefits Talente gehen lassen: Trennung, Offboarding Neu in der 2. Auflage : neue Hacks zu Sichtbarkeit durch Content, LinkedIn-Strategien und Performance Recruiting Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20221011, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Asshauer, Michael, Auflage: 22002, Auflage/Ausgabe: 2. aktualisierte und erweiterte Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 204, Keyword: ActiveSourcing; Auswahlprozess; Benefits; Employerbranding; HR; Hoerbuch; Hörbuch; Mitarbeiterbindung; Networking; Offboarding; Onboarding; Personal; Personaler; Personalmanagement; Recruiting; SocialRecruiting; Talentmanagement; Teambuilding, Fachschema: Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre~Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Business / Management~Management~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaftslehre, allgemein~Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 238, Breite: 172, Höhe: 17, Gewicht: 353, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2758895, Vorgänger EAN: 9783648143230, eBook EAN: 9783648166550 9783648166567, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Birmele, Catrin: Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding
Crashkurs Mitarbeiter-Onboarding , Das Mitarbeiter-Onboarding hat sich längst zu einer eigenständigen (HR-)Disziplin entwickelt. Von Anfang an ist es wichtig, (neue) Mitarbeiter zu begeistern, zu binden und schnell produktiv zu machen. Der Fachkräftemangel, kürzere Arbeitsverhältnisse und agile Projekt- und Teamstrukturen machen ein regelmäßiges Onboarding zur betrieblichen Normalität. Zusätzlich stellen die digitale Transformation sowie gestiegene Ansprüche an die Informationsvermittlung die schnelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter vor vielfältige Herausforderungen. In diesem praxisorientierten Ratgeber erfahren Sie, was den Beteiligten in den einzelnen Onboarding-Phasen wichtig ist welche Rollen, Akteure und Handlungsfelder es bei Führungskräften, Team und HR gibt welchen Beitrag das Onboarding für die Unternehmensziele leistet was Sie beim Hybrid- und Remote-Onboarding beachten müssen welche Besonderheiten es bei unterschiedlichen Mitarbeiter-Zielgruppen gibt wie Sie ein exzellentes Onboarding-Programm aufsetzen Abgerundet werden die Inhalte durch Arbeitshilfen und Vorlagen zum Download auf Mybookplus.de , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Mensch Mitarbeiter! (Kratz, Hans-Jürgen)
Mensch Mitarbeiter! , Verantwortungsbewusste Mitarbeiterführung In Zeiten permanenten Arbeits- und Fachkräftemangels wird nachhaltige Mitarbeiterbindung zum Erfolgsfaktor - selbst wenn der eine oder andere Mitarbeiter nicht zur pflegeleichten Sorte Mensch gehört. Sein Verhalten kann den Vorgesetzten in den Wahnsinn treiben, Kollegen aufwiegeln und das Betriebsklima negativ beeinflussen. Leidet dann noch die Arbeitsleistung oder sogar der Ruf des Unternehmens, besteht akuter Handlungsbedarf. Doch statt arbeitsrechtliche Schritte einzuleiten und mit der Kündigung zu liebäugeln, gibt es zumeist bessere Mittel und Wege, schwierige Mitarbeiter in ihre Schranken zu weisen. Denn hinter dem kritikwürdigen Verhalten verbirgt sich oft Potenzial, das es zu entdecken und zu nutzen gilt. Darin liegt die besondere Herausforderung an den Vorgesetzten. Sein Ziel ist es, Querulanten und andere Sorgenkinder neu zu motivieren und auf den richtigen Weg zu führen, um ihre Arbeitsleistung zu steigern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu verbessern. Erfolgsautor Hans-Jürgen Kratz liefert in seinem neuesten Buch Mensch Mitarbeiter! Empfehlungen und Handlungsanstöße für Führungskräfte, um schwierige Mitarbeiter zum Wohle aller Beteiligten zu zähmen. Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses bleibt dann auf gravierende Ausnahmefälle beschränkt. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20211012, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Metropolitan Bücher##, Autoren: Kratz, Hans-Jürgen, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 248, Keyword: Persönlichkeit; Führung; Mitarbeiterführung; Führungswissen; Motivation; Kündigung; Führungsstil; Abmahnung; Arbeitsrecht; Kritik, Fachschema: Deutschland~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Österreich~Schweiz~Business / Management~Management, Region: Österreich~Deutschland~Schweiz, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Metropolitan Verlag, Verlag: Metropolitan Verlag, Verlag: Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 247, Breite: 182, Höhe: 25, Gewicht: 604, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783961860142, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Arbeitsplatz-Erstausstattung für neue Mitarbeiter
Die Erstausstattung für Ihren neuen Mitarbeiter.
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Wie kann man die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch eine effektive Betreuung und Unterstützung steigern?
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter kann gesteigert werden, indem man regelmäßiges Feedback gibt, auf ihre Bedürfnisse eingeht und sie in Entscheidungsprozesse einbezieht. Eine offene Kommunikation, klare Erwartungen und die Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten tragen ebenfalls zur Zufriedenheit bei. Zudem ist es wichtig, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Work-Life-Balance zu unterstützen. **
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Inwiefern können Opfer von Gewalt und Missbrauch Unterstützung und Hilfe in verschiedenen Bereichen wie psychologischer Betreuung, rechtlicher Beratung und sozialer Unterstützung erhalten?
Opfer von Gewalt und Missbrauch können psychologische Betreuung in Anspruch nehmen, um traumatische Erfahrungen zu verarbeiten und ihre psychische Gesundheit zu stärken. Zudem können sie rechtliche Beratung erhalten, um ihre Rechte zu verstehen und rechtliche Schritte gegen die Täter einzuleiten. Darüber hinaus können Opfer soziale Unterstützung erhalten, um sich in ihrem sozialen Umfeld sicher und unterstützt zu fühlen. Durch die Unterstützung in diesen verschiedenen Bereichen können Opfer von Gewalt und Missbrauch dabei unterstützt werden, ihre Lebensqualität zu verbessern und ihre Zukunft positiv zu gestalten. **
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Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter eine angemessene Betreuung und Unterstützung am Arbeitsplatz erhalten?
Unternehmen können sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter eine angemessene Betreuung und Unterstützung erhalten, indem sie klare Kommunikationswege schaffen, regelmäßiges Feedback einholen und auf die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter eingehen. Außerdem können sie Schulungen und Weiterbildungen anbieten, um die Fähigkeiten und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern. Ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitsbedingungen tragen ebenfalls dazu bei, dass Mitarbeiter sich geschätzt und unterstützt fühlen. **
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Wie können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter eine effektive und nachhaltige Betreuung und Unterstützung erhalten?
Unternehmen können sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter eine effektive und nachhaltige Betreuung erhalten, indem sie regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen anbieten, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern. Zudem sollten sie ein offenes Kommunikationsklima fördern, in dem Mitarbeiter ihre Anliegen und Bedürfnisse äußern können. Darüber hinaus ist es wichtig, flexible Arbeitsmodelle anzubieten, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu unterstützen. **
Braucht ein MediaMarkt-Mitarbeiter Hilfe?
Das hängt von der spezifischen Situation ab. Wenn ein MediaMarkt-Mitarbeiter Schwierigkeiten hat oder um Hilfe bittet, sollte ihm Unterstützung angeboten werden. Es könnte sein, dass er technische Probleme hat, Kundenfragen nicht beantworten kann oder Hilfe bei der Bewältigung des Arbeitspensums benötigt. Es ist wichtig, dass Mitarbeiter in solchen Situationen unterstützt werden, um eine effiziente und positive Kundenerfahrung zu gewährleisten. **
Welche Maßnahmen sollten Unternehmen ergreifen, um eine effektive IT-Betreuung und -Unterstützung für ihre Mitarbeiter sicherzustellen?
Unternehmen sollten regelmäßige Schulungen für ihre Mitarbeiter anbieten, um sicherzustellen, dass sie die IT-Systeme effektiv nutzen können. Es ist wichtig, einen gut ausgestatteten IT-Support bereitzustellen, der schnell auf Anfragen reagiert und Probleme löst. Die Implementierung von IT-Sicherheitsrichtlinien und regelmäßigen Updates ist entscheidend, um die Sicherheit der Systeme zu gewährleisten. **
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Bosch Shirt eBike Service XXXL - komfortables Mitarbeiter- und Werkstatt-Shirt
Das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL ist ein komfortables und professionelles T-Shirt für alle, die im eBike-Service, in der Werkstatt oder als Bosch-Partner auftreten und dabei einen einheitlichen, modernen Look wünschen. Was zeichnet Bosch, Shirt Bosch eBike Service Gr. aus? Das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL steht für einen professionellen Auftritt im aktuellen Stand der Technik rund um Bosch eBike Systeme. Mit seiner angenehmen Passform und dem dezenten Branding ist das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL ideal für den täglichen Einsatz im Shop, in der Werkstatt oder bei Events. Das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL kombiniert hohen Tragekomfort mit einem klaren, technischen Erscheinungsbild, das perfekt zur eBike-Welt passt. Features und Ausstattung Das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL bietet eine bequeme Schnittführung und ist aus trageangenehmem Material gefertigt, das sich für lange Arbeitstage eignet. Das dezente eBike-Service-Design des Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL unterstreicht Ihre Kompetenz im Bereich moderner eBike-Technik, ohne aufdringlich zu wirken. Dank pflegeleichter Ausführung lässt sich das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL leicht waschen und ist schnell wieder einsatzbereit. Produkteigenschaften Das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL überzeugt durch seine alltagstaugliche Ausführung und praktische Details für den professionellen Einsatz. Als offizielles Artikel aus dem Bosch Umfeld signalisiert das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL Fachkompetenz und Nähe zur aktuellen Generation der Bosch eBike Systeme. Mit seinem angenehmen Gewicht trägt sich das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL komfortabel, ohne zu beschweren. Marke: Bosch. Herstellerartikelnummer: 2122994. Größe: XXXL. Gewicht: ca. 290 g. Farbe: siehe Produktbild. Für wen ist Bosch, Shirt Bosch eBike Service Gr. geeignet? Das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL richtet sich an eBike-Händler, Werkstattpersonal und Service-Mitarbeiter, die professionell mit Bosch eBike Systemen arbeiten. Auch ambitionierte eBike-Fahrer und Bosch-Fans, die ihre Verbundenheit zur Marke zeigen möchten, profitieren vom Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL als komfortablem Freizeit- und Arbeitsshirt. Durch die großzügige Passform ist das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL besonders für Personen geeignet, die Wert auf Bewegungsfreiheit und Komfort legen. Häufig gestellte Fragen Welchen Motor hat das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr.?. Das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL ist ein Kleidungsstück und besitzt keinen Motor. Es ist als Service- und Merchandising-Shirt für Bosch eBike Systeme gedacht. Wie groß ist der Akku und welche Reichweite ist möglich?. Beim Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL handelt es sich um ein T-Shirt ohne Akku und ohne elektrische Funktionen. Reichweite und Akkukapazität beziehen sich auf das eBike und nicht auf das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL. Welches Display ist verbaut?. Im Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL ist kein Display integriert, da es sich um Bekleidung handelt. Das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL dient zur professionellen Darstellung im Umfeld von Bosch eBike Displays und Komponenten. Wie hoch ist das zulässige Gesamtgewicht?. Für das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL gibt es kein zulässiges Gesamtgewicht wie bei einem eBike. Das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL ist für den normalen Bekleidungseinsatz konzipiert und orientiert sich an üblichen Konfektionsgrößen. Fazit Das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL ist die ideale Wahl für alle, die im eBike-Umfeld professionell auftreten möchten und ein bequemes, pflegeleichtes Service-Shirt suchen. Mit seinem klaren Design und der modernen Ausführung passt das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL perfekt zu aktuellen Bosch eBike Systemen und sorgt für einen stimmigen Markenauftritt im Alltag. Lieferumfang Zum Lieferumfang gehört ein Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL in der angegebenen Größe. Das Bosch Shirt Bosch eBike Service Gr. XXXL wird ohne weiteres Zubehör geliefert und ist sofort einsatzbereit als Arbeits- oder Freizeitshirt im eBike-Umfeld.
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Wie kann man die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch eine effektive Betreuung und Unterstützung steigern?
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Inwiefern können Opfer von Gewalt und Missbrauch Unterstützung und Hilfe in verschiedenen Bereichen wie psychologischer Betreuung, rechtlicher Beratung und sozialer Unterstützung erhalten?
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Eichner Parkplatzschild 9219-00269 Mitarbeiter
EICHNER Hinweisschild 53 x 14 cm (B x H) Mitarbeiter Parkplatz Polypropylen Einsatzbereich: Innenbereich, Außenbereich Maße: 53 x 14 cm (B x H) Stärke: 20 mm witterungsbeständig: Ja Text des Aufdruckes: Mitarbeiter Motiv: Parkplatz Wandhalterung vorhanden: Ja Befestigungsmaterial mitgeliefert: Ja Werkstoff: Polypropylen Farbe: weiß/blau
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Vom Mitarbeiter zur Führungskraft (Werth, Peter)
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft , Der Neumarktner Autor Peter Werth (Jahrgang 1977) konnte bisher in insgesamt über 120 Ländern auf allen Kontinenten Auslandserfahrung sammeln. In seinem ersten Buch gibt er nun wertvolle Tipps für professionelles Führen. Als Trainer für Führungskräfte in vielen Südtiroler Betrieben hat er das Optimierungspotential in Bezug auf Mitarbeiterführung und Personal Management in Südtiroler Betrieben an vielen Beispielen festmachen können. Peter Werth, der auch als Referent in verschiedenen Südtiroler Bildungseinrichtungen und an der UNI Bruneck sowie die höhere Hotelfachschule Kaiserhof seine Erfahrungen weiter gibt, zeigt in diesem Buch anhand von Beispielen aus der Praxis auf, wie die immer komplexer werdenden Aufgaben und Herausforderungen auch in Südtirol erfolgreich gemeistert werden können. Insbesondere im Personal Management liefert dieses Buch wertvolle Inputs um Südtiroler Betriebe für die Zukunft hinsichtlich Fachkräftemangel, Mitarbeiterbindung sowie Mitarbeiterförderung zu rüsten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20201118, Produktform: Leinen, Autoren: Werth, Peter, Seitenzahl/Blattzahl: 158, Keyword: Managment, Fachschema: Business / Management~Management, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: EFFEKT!BUCH, Verlag: EFFEKT!BUCH, Verlag: Effekt GmbH, Länge: 241, Breite: 172, Höhe: 20, Gewicht: 496, Produktform: Gebunden, Genre: Importe, Genre: Importe, Herkunftsland: ITALIEN (IT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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